केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, और इसके लागू होने की संभावना अगले साल है। इस आयोग की सिफारिशें लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों की वेतन से जुड़ी खबरें बन चुकी हैं। रिपोर्ट्स में दावा किया जा रहा है कि वेतन बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी, जो एक तरह का मल्टीप्लायर होता है।
क्या है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर वह संख्या है जो मौजूदा वेतन पर लागू होती है और कर्मचारियों का वेतन निर्धारित करती है। 7वें वेतन आयोग में इसे 2.57 रखा गया था, जिससे लेवल 1 के कर्मचारियों का मूल वेतन ₹7,000 से ₹18,000 कर दिया गया।
अब अनुमान लगाया जा रहा है कि 8 वेतन आयोग वेतनमानों चार्ट के आधार पर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ सकता है। अगर यह लागू हुआ तो लेवल 1 के कर्मचारियों का वेतन ₹18,000 से ₹51,480 तक पहुंच सकता है।
कितना बढ़ेगा आपका वेतन? जानें लेवल वाइज डिटेल्स
- लेवल 1: प्यून, अटेंडेंट – ₹18,000 से ₹51,480 (₹33,480 की बढ़ोतरी)
- लेवल 2: लोअर डिवीजन क्लर्क – ₹19,900 से ₹56,914 (₹37,014 की बढ़ोतरी)
- लेवल 3: कांस्टेबल, कुशल कर्मचारी – ₹21,700 से ₹62,062 (₹40,362 की बढ़ोतरी)
- लेवल 4: जूनियर क्लर्क, स्टेनोग्राफर – ₹25,500 से ₹72,930 (₹47,430 की बढ़ोतरी)
- लेवल 5: सीनियर क्लर्क – ₹29,200 से ₹83,512 (₹54,312 की बढ़ोतरी)
- लेवल 6: इंस्पेक्टर, सब-इंस्पेक्टर – ₹35,400 से ₹1,01,244 (₹65,844 की बढ़ोतरी)
- लेवल 7: सुपरिंटेंडेंट, सेक्शन ऑफिसर – ₹44,900 से ₹1,28,414 (₹83,514 की बढ़ोतरी)
- लेवल 8: सीनियर सेक्शन ऑफिसर – ₹47,600 से ₹1,36,136 (₹88,536 की बढ़ोतरी)
- लेवल 9: डिप्टी एसपी, अकाउंट्स ऑफिसर – ₹53,100 से ₹1,51,866 (₹98,766 की बढ़ोतरी)
- लेवल 10: ग्रुप A अधिकारी – ₹56,100 से ₹1,60,446 (₹1,04,346 की बढ़ोतरी)
वेतन और मानदेय में अंतर समझें:
मानदेय और वेतन में अंतर समझना जरूरी है। वेतन में कई भत्ते (DA, HRA आदि) शामिल होते हैं, जबकि मानदेय एक निश्चित राशि होती है, जिसमें भत्ते नहीं होते।
8वें वेतन आयोग से बढ़ सकती है सैलरी दोगुनी!
7वें वेतन आयोग में वेतन वृद्धि केवल 14% हुई थी, लेकिन इस बार अधिक बढ़ोतरी की संभावना है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ा, तो वेतन आयोग से जुड़ी खबरें सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी ला सकती हैं।
सरकार और कर्मचारी संगठनों के बीच बातचीत के बाद सिफारिशों को लागू किया जाएगा।
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